淄博第十八中学2023年工作总结
一年来，学校全面贯彻落实党的二十大精神，坚持立德树人根本任务，以高质量发展的奋进力量落实“三提三争”，不断推进教育改革和创新，全力打造质量高、特色浓的现代化学校，努力办好人民满意的教育。
筑根基，守底线，党建引领聚力发展。抓牢政治建设，当好“压舱石”。严格落实党内有关规定要求，不折不扣落实完成市委教育工委安排的各项工作任务。严格执行“三重一大”议事决策机制，严格落实意识形态工作责任制。抓实组织建设，当好“稳定器”。进一步调整充实中层管理团队，先后选用一批中青年教师到各级部处室“以干代训”，为管理团队注入新鲜力量。抓好思想建设，答好“必答题”。举办专题读书班4期，通过集中学习研讨、自学并撰写心得交流体会、讲党课等方式，强化理论学习。2023年学校第三党支部获“党建示范点”称号，第一党支部被市委教育工委表彰为“先进基层党组织”，3名教师获市教育系统优秀共产党员称号，1名教师获市教育系统优秀党务工作者称号。
抓常规，促教研，教学质量稳步提升。树立全面质量观，规范教学环节基本要求，重视教师教学常规培训，加大教学业务检查力度, 完善教学常规考核评价制度。与淄博四中、齐盛高级中学、淄博中学携手并肩，以“相互促进、共同提高”为目的，以优化教育资源和构建高效课堂为载体，积极开展教育教学互动活动，进行经验推介交流，建立了稳定的交流机制。与山东理工大学、济南大学签订实践教学基地，积极推动高中高校联合育人。成立教师发展中心，推进课题研究，提升教师科研素养，增强教育教学活力。一年来，学校7项省市级课题立项，13项校级课题立项，5名教师课例被评为省级“优课”，2名教师获市“优课”，2名教师获市实验说课一等奖，1名教师在淄博市体育教师基本功比赛中获一等奖，2名教师入选张店区学科带头人，9名教师在张店区优质课中获奖。
强师能，塑师德，骨干队伍注入动能。重视青年教师成长，以骨干教师示范课、青年教师汇报课、优质课评比、“青蓝工程”结对等为抓手，激发青年教师发展动力，促进青年教师素质修养和水平能力的不断提高。以山东省优秀班主任工作室为引领，打造高素质班主任队伍。通过阶梯共读，提升班主任专业知识和人文素养，为班主任专业成长奠基。收集班主任日常工作中遇到的迷茫、棘手问题，通过“寻医问诊”研讨，提升班主任“解题”能力。通过对外链接，引领班主任“走出去”“交朋友”，开阔视野，提升境界。开展班主任节活动，成立学生编辑部发行校刊《新发》，设立“知心朋友”邮箱，收集学生疑虑困惑，为学生提供有效的心理帮助。一年来，1人被确定为淄博名校长建设工程人选，1名教师被确定为淄博名师建设工程人选，1名教师被认定为淄博名班主任，9名教师获评市优秀教师、市班级管理工作先进个人、市优秀教育工作者等称号。
重落实，抓精细，学生管理成效显著。建立《班主任工作落实指南》和《班主任周工作任务清单》。《落实指南》将班主任每天考勤等6项任务按照时间顺序列成条目，做成时间表，形成具体操作流程，确保规定动作落实落地。《周任务清单》将班主任管理要求具体化、清单化，建立整改台账。一年来，坚持并整改手机管理、仪容仪表等19条清单，实现了管理效能的螺旋式上升。打造“可视化”学生管理模式。班主任通过手机希沃白板APP实现“掌上看班”、级部主任通过办公室监控实现“屏幕巡班”、分管领导和校长建立“推门看班”制度，通过四级联动实现一线教师、班主任、中层干部、班子成员间管理信息共享，达到合力共治的良好效果。设计开发学校校务管理平台“小木帮办”，对出现的学生问题实时反馈、及时整改，提高了教育教学和学生管理的针对性、高效性和时效性。
多渠道，全方位，德育工作彰显特色。通过“学校--处室--级部--班级--个人”5梯队模式和“方案制定--组织执行--过程监督--结果验收--成效凸显”5过程模式把各项实践活动组织、落实到位。以国家重大节日、传统节日、重大时事热点等为契机，通过主题升旗仪式、主题班会、黑板报、征文、手抄报、志愿服务、外出研学、团辅团建等育人阵地及实践活动形式，组织开展爱国主义教育、理想信念、社会主义核心价值观、“我们的节日”中华优秀传统文化、生态文明、劳动实践等主题教育实践活动。通过组织开展“入学礼”“成人礼”“毕业礼”“退队仪式”“入团仪式”“国旗护卫队成立及换届”等活动，逐步形成学校较完善的仪式教育课程体系。
树形象，铸品牌，文明创建再添风采。积极组织参与上级文明委倡导的文明创建活动，开展生态环保、文明出行、爱城创城等志愿服务活动，为铸就学校社会形象增光添彩。参加市直教育系统庆“三八”“建功新时代——扬清风正气 展巾帼风采”女教职工配乐诗文诵读比赛，获最佳效果奖。2023年全市教职工乒乓球比赛中获团体第三名和“优秀组织奖”。2名教师获男子双打冠军。在全市举行“迎接党的二十大，培根铸魂育新人”师德征文评选活动中，2名教师获特等奖，1名教师获一等奖。学校组织青年教师“三字一话”基本功大赛，强化教师教学基本功和教学技能训练，形成以赛促教、以赛促学、以赛促练的良好局面。
查隐患，早防范，安全工作常抓不懈。牢固树立没有安全就没有一切的意识，时刻把安全工作放在学校工作的首位。建立健全安全管理网络，强化管理，落实责任。加强对重点部位的安全检查，努力消除各种消防隐患。通过多形式多途径，定期对师生进行法制教育、安全教育和心理健康教育，进一步增强师生员工的法制观念、安全防范能力和心理调节能力。积极配合有关部门做好校园周边环境的综合治理，认真排查不安全因素，发现隐患及时进行整改。
强保障，重实效，后勤服务日趋完善。不断提高后勤服务意识，努力为师生创造舒心的工作学习环境。学生宿舍采用钉钉智慧打卡，实现学生智能考勤，学校餐厅实现无接触就餐，校园数字化广播系统进行升级改造，实现管理人员对校园广播的点对点控制。加强学校食堂管理，积极做好规范化食堂自评和迎评工作，在规范中提升食堂管理工作和服务标准。配合欣苑社区居委会为原教工生活区引进物业，不断提升小区管理水平，解决部分长期历史遗留问题。2023年学校被确定为淄博市智慧校园。